Formations pour les professionnels de l'immobilier

Type d’action de formation :

Action de formation

Formation répondant aux critères des formations obligatoires des agents immobiliers (décret n° 2016-173 du 18 février 2016)

Accessibilité :

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

Contactez le référent handicap qui étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation : e.lambert@ptc-formation-conseil.fr

Modalité d’admission :

Sur inscription pour les formations inter entreprises, contactez nous : contact@ptc-formation-conseil.fr

Effectif minimum : 6

Effectif maximum : 14

Inter-entreprises : sur inscription à la session proposée sur notre site jusqu’à 3 jours avant l’ouverture.

Intra-entreprise : sur commande, la date est planifiée en fonction des disponibilités respectives de l’intervenant et de l’entreprise, avec un delai minimum d’un mois 1/2 entre commande et ouverture de la session.

Equipe pédagogique

Formateur :

Cédric DURANDAL :

Cédric est gérant d’un bureau d’études thermique bâtiment, ainsi que formateur/consultant en technique bâtiment.

Diplômé ingénieur thermique et énergie, et titulaire d’un doctorat de mécanique des fluides, il enseigne depuis une dizaine d’années sur des sujets techniques et est intervenu en BTS Professions immobilières (Intelligence Apprentie et GRETA, CAPEB (Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment).

Il intervient pour PTC formation et consulting sur tous les sujets techniques du bâtiment (pathologies, sinistres, rénovation énergétique…) auprès des professionnels de l’immobilier dans le cadre des formations obligatoires ALUR.

Hélène VANDERWEGEN et Emmanuelle BOUSSARIE-LAMBERT pour la gestion administrative et financière

Moyens pédagogiques et techniques

• Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Approche théorique et pratique par une méthode de transmission combinée :

• • Affirmative (basée sur l’exposé pour apports théoriques)
  • Interrogative (participation guidée par le formateur)
  • Démonstrative (exercices pratiques)
  • Applicative (mise en situation, simulation de situations de travail.)
• Mise à disposition sur extranet du participant des documents supports à la suite de la formation.

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence.
• Formation en présentiel
• Quiz positionnement
• Évaluation fin de formation
• Formulaires d’évaluation de la formation.
• Certificat de réalisation de l’action de formation.

Résultats attendus

• Suivi effectif de la formation
• Délivrance du Certificat de réalisation de l’action de formation.

Taux de satisfaction de la formation :

Réponse à la question sur l’efficacité de la formation* : 100 %
Satisfaction globale sur ce programme: 98 %
Nombre de personne formées sur ce programme : 20
*Efficacité de la formation, question posée : « Grace à la formation, je pourrais mettre en pratique les acquis de la formation si/lorsqu’ils surviendront dans mon environnement professionnel »

Maj indicateur satisfaction : 12/03/2024