Formations certifiantes

Nous sommes labellisés par la CPNEFP (Commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle de l’Immobilier) et nous vous proposons 3 parcours certifiants :

CQP Négociateur immobilier / CQP Chargé de Gestion locative

CQP Chargé de copropriété

Le CQP ? qu’est-ce que c’est ?

Le CQP est une certification nationale créée et délivrée à l’initiative et sur décision des partenaires sociaux de la branche professionnelle de l’Immobilier, via la CPNEFP, en vue d’attester la maîtrise des connaissances et des compétences liées à l’exercice d’un métier ou d’un emploi spécifique.

Les CQP sont reconnus par l’ensemble des entreprises du secteur.

Dans un environnement en évolution, les CQP vont permettre de certifier les compétences métier pour mieux les valoriser et développer l’employabilité de chacun. Un métier pleinement maîtrisé est un atout pour l’entreprise et les salariés.

Les enjeux d’un CQP

Accompagner le développement des compétences de salariés en poste.

Développer l’employabilité, développer une polyvalence.

Accompagner la mobilité professionnelle et la gestion de carrière.

CQP négociateur immobilier

Vous souhaitez devenir négociateur immobilier, et être un professionnel de la transaction immobilière, de la prospection à la signature de la vente ou de la location ?
Ce CQP correspond à vos aspirations !

Une formation courte = 400 heures de formation théorique répartie sur 3 mois, suivi d’un stage de 6 semaines en entreprise (210 heures).

Objectifs pédagogiques

  • Accueillir, informer, conseiller, le client en recherche de bien
  • Rechercher des biens immobiliers, prospecter et prendre les mandats de vente ou de location
  • Accompagner le propriétaire jusqu’à la signature d’un compromis de vente avec un acquéreur ou jusqu’à la conclusion d’un bail avec un locataire

Contenu de la formation :

Bloc 1 : Rechercher des clients – Vendeurs pour obtenir des mandats de ventes de biens immobiliers et fonciers

  • Module 1 – Prospection de biens immobiliers (habitations et terrains) dans un secteur géographique donné
  • Module 2 Participation à l’estimation d’un bien Immobilier et /ou foncier
  • Module 3 – Prise d’un mandat immobilier
  • Module 4 – Participation à la promotion commerciale du bien immobilier et ou foncier

Bloc 2 : Accompagner le client acquéreur pour identifier les biens immobiliers et fonciers à acheter location

  • Module 1 – Prise en charge du client – acquéreur
  • Module 2 – Analyse de la demande du client- acquéreur
  • Module 3 – Présentation des biens immobiliers et fonciers
  • Module 4 – Visite des biens immobiliers et/ou fonciers

BC3 : Effectuer l’intermédiation entre le client acquéreur et le client vendeur, afin de contractualiser l’acte de vente du bien immobilier et/ou foncier

  • Module 1 – Elaboration d’une promesse d’achat avec le client acquéreur
  • Module 2 – Présentation de l’offre d’achat du bien immobilier au client-vendeur
  • Module 3 – Préparation de l’avant contrat
  • Module 4 – Suivi de l’avant contrat jusqu’à à la réitération de la vente

Modules complémentaires non soumis à évaluation :

  • Socle introductif commun
  • Loi Hoguet
  • Droit des contrats
  • Technique du bâtiment
  • Urbanisme
  • La copropriété expliquée aux négociateurs
  • La gestion locative expliquée aux négociateurs
  • Communication professionnelle
  • Stage / recherche emploi / valorisation CV
  • Défiscalisation – Vente de neuf

 

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Informations

Présentiel

In situ

400 h de formation théorique (58 jours) réparties sur 3 mois, et 6 semaines de stage pratique (210 h)

CQP Chargé de Gestion Locative

Vous souhaitez devenir gestionnaire locatif. Etre l’intermédiaire entre propriétaires et locataires et pouvoir assurer l’ensemble des tâches liées à la gestion d’un portefeuille de biens immobiliers, de la désignation du locataire-preneur à la clôture du dossier suite au départ de celui-ci.
Ce CQP Chargé de gestion locative correspond à vos aspirations !

Une formation courte = 400 heures de formation théorique répartie sur 3 mois, suivi d’un stage de 6 semaines en entreprise (210 heures).

Objectifs pédagogiques

  • Assurer la gestion du bien de l’entrée et à la sortie du locataire-preneur

  • Assurer le maintien en bon état du bien immobilier

  • Suivre la gestion du mandat auprès du propriétaire- bailleur

Contenu de la formation :

Bloc 1 : Concourir à la gestion locative liée à l’entrée et à la sortie du locataire -preneur

  • Module 1 – Participation à la sélection du dossier du locataire-preneur
  • Module 2 – Établissement du bail de location
  • Module 3 – Organisation de l’état des lieux d’entrée
  • Module 4 – Traitement du congé du locataire et organisation de l’état des lieux de sortie

Bloc 2 : Assurer le suivi du contrat durant la location du bien immobilier et le maintien en bon état du bien immobilier

  • Module 1 – Suivi du contrat de location du bien immobilier auprès du locataire
  • Module 2 – Suivi de la gestion du mandat auprès du propriétaire-bailleur
  • Module 3 – Maintien du bien en bon état de réparation locative (bien immobilier occupé)
  • Module 4 – Remise en état du bien immobilier (vide)

Modules complémentaires non soumis à évaluation :

  • Socle introductif commun
  • Introduction au secteur de l’immobilier/ Loi Hoguet
  • Droit des contrats
  • Régimes matrimoniaux / Succession
  • Technique du bâtiment / Assurances de la construction
  • La copropriété expliquée aux gestionnaires locatif
  • Communication professionnelle
  • Le client investisseur : la défiscalisation
  • Stage / recherche emploi / valorisation CV
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Informations

Présentiel

In situ

400 h de formation théorique (58 jours) réparties sur 3 mois, et 6 semaines de stage pratique

CQP Chargé de copropriété

Vous souhaitez devenir gestionnaire de copropriété. Travailler pour un Syndic, c’est assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés, de la gestion du quotidien aux opérations exceptionnelles. Vous rechercher à exercer un métier pluridisciplinaire alliant le droit, la technique, la relation client, ou encore la comptabilité.
Ce CQP Chargé de copropriété correspond à vos aspirations !

Une formation courte = 400 heures de formation théorique répartie sur 3 mois, suivi d’un stage de 6 semaines en entreprise (210 heures).

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les missions d’un syndic de copropriété
  • Accueillir, informer, conseiller le client-prospect (copropriétaire, membre du conseil syndical…) à la recherche d’un syndic
  • Contribuer à la gestion administrative d’un portefeuille de biens en copropriété
  • Concourir au maintien et à l’entretien courant et exceptionnel de la copropriété

Contenu de la formation :

Bloc 1 : Contribuer à la gestion administrative d’un portefeuille de biens en copropriété

  • Module 1 – Participation à la prise en charge administrative (gestion) des contrats de syndic
  • Module 2 – Organisation de l’assemblée générale des copropriétaires
  • Module 3 – Traitement des demandes et des doléances des copropriétaires
  • Module 4 – Gestion des données et suivi des factures de la copropriété

Bloc 2 : Concourir au maintien et à l’entretien courant de la copropriété

  • Module 1 – Entretien courant des parties communes et des équipements communs de la copropriété
  • Module 2 – Gestion des sinistres
  • Module 3 – Suivi des travaux d’entretien et de maintenance votés par l’assemblée générale
  • Module 4 – Suivi régulier du personnel salarié (gardiennage ou d’entretien) de la copropriété

Modules complémentaires non soumis à évaluation :

  • Socle introductif commun
  • Introduction au secteur de l’immobilier/ Loi Hoguet
  • Droit des contrats
  • Régimes matrimoniaux / Succession
  • Technique du bâtiment / Diagnostics
  • La gestion locative expliquée aux gestionnaires copropriété
  • Communication professionnelle
  • Stage / recherche emploi / valorisation CV
En savoir plus

Informations

Présentiel

In situ

400 h de formation théorique (58 jours) réparties sur 3 mois, et 6 semaines de stage pratique