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Formations pour les professionnelsManagement / Direction

Formations pour les professionnels

Réussir l’intégration de ses nouveaux collaborateurs dans le secteur immobilier (demi-journée)

Financement
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Objectifs

Sur un marché de l’emploi actuellement en tension pour les sociétés du secteur de l’immobilier, réussir l’intégration de ses nouveaux collaborateurs est une étape clé pour réussir et pérenniser ses recrutements.
Les principaux objectifs pour les managers immobiliers sont de :
– Comprendre les attentes des collaborateurs,
– Améliorer ses pratiques d’intégration pour sécuriser ses recrutements.

Objectifs :

  • Comprendre les enjeux de l’intégration et identifier les clés de réussite
  • Évaluer ses pratiques : ses points forts et ses axes d’amélioration
  • Mettre en place de bonnes pratiques opérationnelles.

  (Version 1 – mise à jour du programme : 22/02/2023)

Niveaux/public
TPE, PME du secteur de l’immobilier :
• Managers immobiliers
• Dirigeants
• Professionnel de l’immobilier en charge du recrutement et de l’intégration
Pre-requis
aucun
Financement
S'inscrire
Durée : 1/2 jour - 3 h 30
Modalités

Présentiel - Ex situ

Type d’action de formation :

  • Action de formation
  • Formation répondant aux critères des formations obligatoires des agents immobiliers (décret n° 2016-173 du 18 février 2016)
  • Formation « transverse » : Management RH (définition selon OPCO)
    (Domaine de formation : 300 Spécialités plurivalentes des services)

Accessibilité :

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

Contactez le référent handicap qui étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation : e.lambert@ptc-formation-conseil.fr

Modalité d’admission :

Sur inscription pour les formations inter entreprises, contactez nous : contact@ptc-formation-conseil.fr

Effectif minimum : 5

Effectif maximum : 14

Equipe pédagogique

Formateur : Caroline SIMON

Hélène VANDERWEGEN et Emmanuelle BOUSSARIE-LAMBERT pour la gestion administrative et financière

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Formation en présentiel
  • Approche théorique et pratique par une méthode de transmission combinée :
    • Affirmative (basée sur l’exposé pour apports théoriques)
    • Interrogative (participation guidée par le formateur)
    • Démonstrative (exercices pratiques)
    • Applicative (mise en situation, simulation de situations de travail.)
  • Mise à disposition sur extranet du participant des documents supports à la suite de la formation.
  • Un accompagnement est proposé durant le mois qui suit la formation : Email pour les questions diverses

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Evaluation fin de formation
  • Formulaire d’évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Résultats attendus

  • Délivrance d’une attestation de formation

Intervenant(s)

Caroline Simon

Tarif

150 €/participant

Tarif par participant sur la base d'une formation en présentiel inter entreprises.

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Programme détaillé
Matin

Pourquoi la période d’intégration est une étape clé

  • Le contexte actuel, les risques, leurs impacts et leurs coûts
  • Les nouvelles attentes des collaborateurs
  • Les leviers de motivation individuelle

Comment se différencier des ses concurrents : la pré-intégration

  • Anticiper pour donner confiance : les points clés à retenir
  • Les outils d’évaluation de la personnalité et de la motivation

La période d’intégration

  • Comment la préparer (accueil, parcours d’intégration)
  • Techniques de suivi de l’intégration (feedback, rapport d’étonnement)

Partage de bonnes pratiques à partir d’un cas concret

APM

Inscription à cette formation

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