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Formations certifiantes en immobilier

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CQP Chargé de copropriété

Financement
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Objectifs

Vous souhaitez devenir gestionnaire de copropriété. Travailler pour un Syndic, c’est assurer la gestion d’un portefeuille de copropriétés, de la gestion du quotidien aux opérations exceptionnelles. Vous rechercher à exercer un métier pluridisciplinaire alliant le droit, la technique, la relation client, ou encore la comptabilité.
Ce CQP Chargé de copropriété correspond à vos aspirations !

Une formation courte

Un référentiel crée par la branche de l’immobilier de 245 h  de formation suivi d’un stage de 120 heures.

Objectifs pédagogiques

  • Connaître les missions d’un syndic de copropriété
  • Accueillir, informer, conseiller le client-prospect (copropriétaire, membre du conseil syndical…) à la recherche d’un syndic
  • Contribuer à la gestion administrative d’un portefeuille de biens en copropriété
  • Concourir au maintien et à l’entretien courant et exceptionnel de la copropriété

Contenu de la formation 

Selon le référentiel :

Bloc 1 : Contribuer à la gestion administrative d’un portefeuille de biens en copropriété

  • Module 1 – Participation à la prise en charge administrative (gestion) des contrats de syndic
  • Module 2 – Organisation de l’assemblée générale des copropriétaires
  • Module 3 – Traitement des demandes et des doléances des copropriétaires
  • Module 4 – Gestion des données et suivi des factures de la copropriété

Bloc 2 : Concourir au maintien et à l’entretien courant de la copropriété

  • Module 1 – Entretien courant des parties communes et des équipements communs de la copropriété
  • Module 2 – Gestion des sinistres
  • Module 3 – Suivi des travaux d’entretien et de maintenance votés par l’assemblée générale
  • Module 4 – Suivi régulier du personnel salarié (gardiennage ou d’entretien) de la copropriété

Module transversal

  • Socle introductif commun : Introduction au secteur de l’immobilier/ Loi Hoguet
Niveaux/public
Demandeur d’emploi indemnisé ou non
Salarié(e)
En situation de handicap
Toute personne en reconversion professionnelle
Toute personne en recherche de nouvelles compétences
Pre-requis
- avoir obtenu à minima un niveau 3 en France ou à l'étranger - avoir des compétences rédactionnelles en adéquation avec la formation qui devra être suivie - démontrer sur la base d'un dossier de candidature la motivation professionnelle en précisant le parcours professionnelles (V et diplômes obtenus) et les raisons pour lesquelles le candidat souhaite s'orienter dans le métier visé par la voie de la formation
Financement
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Durée : Un référentiel de 245h, complété de 120h en entreprise
Modalités

Présentiel - In situ

Type d’action de formation :

Formation certifiante (CQP de branche)

Accessibilité :

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

Contactez le référent handicap qui étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation : e.lambert@ptc-formation-conseil.fr

Modalité d’admission :

Admission sur dossier, suivi de tests et d’un entretien.

Le délai d’accès à une formation est compris entre 1 semaine et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Anticipez et contactez-nous dès à présent pour échanger et envisager ensemble la faisabilité de votre projet.

Effectif minimum : 10

Effectif maximum : 16

Equipe pédagogique:

Découvrez nos intervenants : Notre équipe

Hélène VANDERWEGEN et Emmanuelle BOUSSARIE-LAMBERT

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Formation modulaire en présentiel,
  • Formation centrée sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif présentiel et quelques demi-journées de réalisation de cas pratique en e-learning via une plateforme LMS.
  • Approche théorique et pratique par une méthode de transmission combinée :
    • Affirmative (basée sur l’exposé pour apports théoriques)
    • Interrogative (participation guidée par le formateur)
    • Démonstrative (exercices pratiques)
    • Applicative (mise en situation, simulation de situations de travail.)
    • Heuristique (méthode qui suscite l’imagination des participants pour les mener à de nouvelles découvertes. Elle utilise par exemple le brainstorming ou le scénario catastrophe.)
  • Mise à disposition sur l’extranet personnel du participant des documents supports de formation et exercices.
  • Centre de ressources
  • Plateforme LMS
  • Accès WIFI

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Contrôle continu sous forme de cas pratique
  • Examen final écrit : Etudes de cas
  • Examen final à l’oral : Jeu de rôle et entretien d’exploration (30 minutes de préparation et 30 minutes d’échanges)
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Parchemin (Diplôme) ou attestation de blocs (en cas de validation partielle)

Résultats attendus

  • Délivrance du CQP Négociateur Immobilier

Condition d’obtention du CQP

  • Un bloc de compétence s’obtient si 80% des compétences sont validées (une compétence est acquise si 100% de critères d’évaluation sont validés)
  • L’obtention de l’ensemble des blocs de compétences permet l’obtention du CQP
  • L’organisme de formation évalue les compétences acquises à l’aide du contrôle continu, et des évaluations finales sous forme d’étude de cas.
  • Le jury paritaire d’évaluation reçoit le candidat pour des jeux de rôle et des entretiens exploratoires.
  • Le jury paritaire final délibère au vu de l’ensemble des évaluations.
  • Après étude des PV de délibération, la CPNEFP de l’immobilier délivre ou non le CQP.
  • L’organisme de formation transmet le parchemin ou attestation de bloc aux candidats.

Débouchés : (en fonction du profil)

  • Gestionnaire de copropriété
  • Assistant(e) de copropriété
  • Syndic social
Tarif

3400 euros TTC/participant

non éligible CPF
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Inscription à cette formation

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