Formations certifiantes

CQP Chargé de Gestion Locative

Objectifs

Vous souhaitez devenir gestionnaire locatif. Etre l’intermédiaire entre propriétaires et locataires et pouvoir assurer l’ensemble des tâches liées à la gestion d’un portefeuille de biens immobiliers, de la désignation du locataire-preneur à la clôture du dossier suite au départ de celui-ci.
Ce CQP Chargé de gestion locative correspond à vos aspirations !

Une formation courte = 400 heures de formation théorique répartie sur 3 mois, suivi d’un stage de 6 semaines en entreprise (210 heures).

Objectifs pédagogiques

  • Assurer la gestion du bien de l’entrée et à la sortie du locataire-preneur

  • Assurer le maintien en bon état du bien immobilier

  • Suivre la gestion du mandat auprès du propriétaire- bailleur

Contenu de la formation :

Bloc 1 : Concourir à la gestion locative liée à l’entrée et à la sortie du locataire -preneur

  • Module 1 – Participation à la sélection du dossier du locataire-preneur
  • Module 2 – Établissement du bail de location
  • Module 3 – Organisation de l’état des lieux d’entrée
  • Module 4 – Traitement du congé du locataire et organisation de l’état des lieux de sortie

Bloc 2 : Assurer le suivi du contrat durant la location du bien immobilier et le maintien en bon état du bien immobilier

  • Module 1 – Suivi du contrat de location du bien immobilier auprès du locataire
  • Module 2 – Suivi de la gestion du mandat auprès du propriétaire-bailleur
  • Module 3 – Maintien du bien en bon état de réparation locative (bien immobilier occupé)
  • Module 4 – Remise en état du bien immobilier (vide)

Modules complémentaires non soumis à évaluation :

  • Socle introductif commun
  • Introduction au secteur de l’immobilier/ Loi Hoguet
  • Droit des contrats
  • Régimes matrimoniaux / Succession
  • Technique du bâtiment / Assurances de la construction
  • La copropriété expliquée aux gestionnaires locatif
  • Communication professionnelle
  • Le client investisseur : la défiscalisation
  • Stage / recherche emploi / valorisation CV
Niveaux/public
Demandeur d’emploi indemnisé ou non
Salarié(e)
En situation de handicap
Toute personne en reconversion professionnelle
Toute personne en recherche de nouvelles compétences
Pre-requis
Avoir un niveau 3 de qualification, soit par la voie de la formation, soit par la voie de l’expérience professionnelle. Démontrer des compétences rédactionnelles en adéquation avec la formation. Faire preuve de motivation par rapport au métier visé.
Durée : 400 h de formation théorique (58 jours) réparties sur 3 mois, et 6 semaines de stage pratique
Modalités

Présentiel - In situ

Type d’action de formation :

Formation certifiante

Accessibilité :

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

Contactez le référent handicap qui étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation : e.lambert@ptc-formation-conseil.fr

Modalité d’admission :

Admission sur dossier, suivi de tests et d’un entretien.

Le délai d’accès à une formation est compris entre 1 semaine et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.

Anticipez et contactez-nous dès à présent pour échanger et envisager ensemble la faisabilité de votre projet.

Effectif minimum : 10

Effectif maximum : 16

Equipe pédagogique

Découvrez l’ensemble de l’équipe PTC Formation et consulting : Notre équipe

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Formation modulaire en présentiel,
  • Formation centrée sur le développement de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, les modalités pédagogiques s’appuient sur un dispositif présentiel et quelques demi-journées de réalisation de cas pratique en e-learning via une plateforme LMS.
  • Approche théorique et pratique par une méthode de transmission combinée :
    • Affirmative (basée sur l’exposé pour apports théoriques)
    • Interrogative (participation guidée par le formateur)
    • Démonstrative (exercices pratiques)
    • Applicative (mise en situation, simulation de situations de travail.)
    • Heuristique (méthode qui suscite l’imagination des participants pour les mener à de nouvelles découvertes. Elle utilise par exemple le brainstorming ou le scénario catastrophe.)
  • Mise à disposition sur l’extranet personnel du participant des documents supports de formation et exercices.
  • Centre de ressources
  • Plateforme LMS
  • Accès WIFI

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Contrôle continu sous forme de cas pratique
  • Examen final écrit : Etudes de cas
  • Examen final à l’oral : Jeu de rôle et entretien d’exploration (30 minutes de préparation et 30 minutes d’échanges)
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Parchemin (Diplôme) ou attestation de blocs (en cas de validation partielle)

Résultats attendus

  • Délivrance du CQP Négociateur Immobilier

Condition d’obtention du CQP

  • Un bloc de compétence s’obtient si 80% des compétences sont validées (une compétence est acquise si 100% de critères d’évaluation sont validés)
  • L’obtention de l’ensemble des blocs de compétences permet l’obtention du CQP
  • L’organisme de formation évalue les compétences acquises à l’aide du contrôle continu, et des évaluations finales sous forme d’étude de cas.
  • Le jury paritaire d’évaluation reçoit le candidat pour des jeux de rôle et des entretiens exploratoires.
  • Le jury paritaire final délibère au vu de l’ensemble des évaluations.
  • Après étude des PV de délibération, la CPNEFP de l’immobilier délivre ou non le CQP.
  • L’organisme de formation transmet le parchemin ou attestation de bloc aux candidats.
Tarif

4700 euros TTC/participant

Possibilité de prise en charge totale ou partielle
Consultez l'onglet de financement
CQP éligible au CPF

Inscription à cette formation

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