Formations pour les professionnels

Immobilier – adoptez le management en couleurs.

Objectifs

Aujourd’hui, en agence immobilière, pour créer une ambiance saine et propice à la productivité. Les managers de services en agence immobilière, doivent développer leurs soft skills afin de s’adapter à chaque membre de leur équipe. En appliquant la méthode DISC, ceux-ci auront plus de chance de créer une bonne ambiance, ce qui aura pour effet de motiver les collaborateur de l’agence immobilière et de développer l’employabilité de leur entreprise.

L’approche DISC fournit à l’apprenant un puissant outil de connaissance de soi qui lui permettra d’optimiser la communication avec les autres. Elle décrit 4 profils de comportements fondés sur 4 dimensions (Dominance/Rouge, Influence/Jaune, Stabilité/Vert, Conformité/Bleu) avec un profil fondamental et un profil adapté. Comment une formation DISC peut-elle vous permettre de mieux communiquer ? Il s’agit d’un modèle de connaissance de soi visant à améliorer la productivité d’une équipe par la communication. Afin de développer la bienveillance et le bien-être au travail, chacun doit pouvoir s’adapter au mode de communication des autres.

Lors de leur formation pour mieux communiquer avec le DISC, les participants, managers en immobilier, apprennent notamment à analyser leurs propres profils ainsi que ceux des personnes avec lesquelles ils sont en lien. Cette compétence leur permettra une meilleure adaptation à l’autre et à ses besoins afin de délivrer un message plus impactant mais aussi de produire un engagement chez leurs collègues.

Mettez l’humain au coeur de votre management !

 

Objectifs pédagogiques :

  • Identifier les différents profils de vos interlocuteurs
  • Déchiffrer les profils en couleurs
  • S’adapter facilement et rapidement aux autres
  • Adapter votre communication en couleurs

(Version 1 – création du programme : 31/01/2023)

Niveaux/public
• Manager
• Directeur
• Chef de service
• Responsable d'équipe
• Tout collaborateur ayant une fonction managériale et désirant mieux communiquer au travail.
Pre-requis
Avoir une fonction incluant du management
Durée : 1 jour - 7 h 00
Modalités

Présentiel - Ex situ

Type d’action de formation :

Action de formation

Formation répondant aux critères des formations obligatoires des agents immobiliers (décret n° 2016-173 du 18 février 2016)

Formation transversale

Accessibilité :

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap.

Contactez le référent handicap qui étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation : e.lambert@ptc-formation-conseil.fr

Modalité d’admission :

Sur inscription pour les formations inter entreprises, contactez nous : contact@ptc-formation-conseil.fr

Effectif minimum : 6

Effectif maximum : 10

Equipe pédagogique

Formateur : Nathalie BAUCHET

Hélène VANDERWEGEN et Emmanuelle BOUSSARIE-LAMBERT

pour la gestion administrative et financière

Moyens pédagogiques et techniques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Formation synchrone en présentiel
  • Approche théorique et pratique par une méthode de transmission combinée :
    • Expositive (basée sur l’exposé pour apports théoriques)
    • Démonstrative (exercices pratiques)
    • Mise en Mise en situation avec vos problématiques
    •  Ludopédagogie
  • Mise à disposition sur extranet du participant des documents supports à la suite de la formation.
  • Un accompagnement est proposé durant le mois qui suit la formation : Email pour les questions diverses

Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation

  • Feuilles de présence.
  • Jeux de rôles : mise en situation – exercices oraux
  • Evaluation orale tout a long de la formation afin de vérifier l’acquisition des compétences
  • Formulaires d’évaluation de la formation.
  • Attestation de formation

Résultats attendus

  • Délivrance d’une attestation de formation
Intervenant(s)

Nathalie BAUCHET 

Tarif

245 € /participant

Tarif par participant sur la base d'une formation en présentiel inter entreprises.

Pour vos formations en intra entreprise ( concernant uniquement vos collaborateurs) : prix sur devis, et possibilité de formations sur mesure.
Programme détaillé
Matin

Définir son identité managériale

  • Présentation du modèle DISC : principes et origines
  • Passage du test de personnalité DISC pour Managers
  • Analyse et décryptage des résultats
  • Découvrir les 4 styles comportementaux : « dominance », « influence », « stabilité », « conformité »
  • Combinaisons et évolutions des profils en situation de stress
  • Repérer les expressions de profils dans son équipe et en situation de réunion
  • Gagner en efficacité managériale
APM

Identifier et comprendre le profil comportemental de ses collaborateurs

  • Connaître et reconnaître la dynamique de ses collaborateurs
  • Identifier et accepter les besoins de l’autre
  • Synchroniser sa communication en fonction des préférences comportementales de son collaborateur
  • Créer une relation de confiance avec ses collaborateurs
  • Personnaliser son style de management en fonction de ses collaborateurs

Optimiser le fonctionnement de l’équipe

  • Comprendre les interactions entre les différents comportements
  • Optimiser la complémentarité des rôles et utiliser au mieux les ressources de chacun
  • Faire évoluer les attitudes et comportements pour renforcer la cohésion d’équipe

Inscription à cette formation

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