Avant d’entamer votre démarche et pour valider votre dossier de formation n’oubliez pas de consulter votre conseiller Pôle emploi.
Il vérifiera à vos côtés :
En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez mobiliser votre compte CPF (compte personnel de formation) pour les formations éligibles. Si n’avez pas de droits CPF, ou si votre CPF n’est pas suffisant pour couvrir l’intégralité du coût pédagogique de la formation, vous pouvez également demander à votre conseiller pole emploi, le ou les dispositifs auxquels vous êtes éligibles en fonction de votre situation personnelle.
Un autre dispositif existe également le POE I (Préparation Opérationnelle à l’emploi, individuelle), lorsque vous trouvez une offre d’emploi qui vous intéresse, vous constatez qu’il vous manque quelques compétences. Avec l’accord du futur employeur, la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) est pour vous.
Chaque individu dispose d’un compte qui est alimenté au fur et à mesure de ses années de travail. Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage.
Les actions de formations doivent être toutefois éligibles au CPF, à savoir être certifiantes ou qualifiantes.
Les démarches
L’accès aux formations éligibles au CPF est simplifié car tout est centralisé, nous vous invitons donc à visiter le site Mon Compte Formation (site cpf) pour consulter vos droits à la formation, retrouvez-y nos formations et inscrivez-vous ! Vous pouvez également télécharger l’application CPF sur les stores App Store et Google Play pour effectuer vos démarches directement sur votre Smartphone.
Le CQP Négociateur Immobilier proposés par PTC formation et Consulting, est inscrit au RNCP et éligible au CPF. les sessions sont accessibles sur l’application « moncompteformation ».
L’AIF s’adresse aux demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi et aux personnes en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
L’AIF est une aide au financement de votre formation qui peut prendre en charge, soit la totalité du coût de la formation, soit être en complément d’autres financements comme le CPF par exemple.
Les démarches
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle (CEP), votre conseiller Pôle emploi, vous accompagne dans la mise en œuvre de votre projet de formation et dans la recherche d’un financement.
Vous devez faire valider votre projet de formation par votre conseiller avant tout financement possible par Pôle Emploi.
Pour faire une demande d’AIF :
A savoir : Dans le cas où vous financeriez votre formation avec votre CPF, depuis le site ou l’application Mon Compte Formation, vous demandez et recevez la proposition via votre espace sur Mon Compte Formation.
Et si votre solde CPF est insuffisant, vous pouvez faire une demande à Pôle emploi directement en ligne depuis le service moncompteformation.gouv.fr, qui vous répondra après étude sous 10 jours !
Le projet de transition professionnelle remplace l’ancien congé individuel de formation (CIF) depuis le 1er janvier 2019.
Le projet de transition professionnelle est une modalité particulière de mobilisation du compte personnel de formation, permettant aux salariés souhaitant changer de métier ou de profession de financer des formations certifiantes en lien avec leur projet.
Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu’il suit cette formation en tout ou partie durant son temps de travail. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.
La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié. Tout salarié peut demander à en bénéficier.
Le salarié doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non, dont 1 an dans la même entreprise, quelle que soit la nature des contrats successifs. (c’est la date prévue de départ prévu en formation qui est retenue pour calculer l’ancienneté.)
Auprès de l’employeur
Le salarié doit adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à son employeur, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception, indiquant les informations suivantes :
Formation de moins de 6 mois
Pour une formation comportant une interruption continue de travail de moins de 6 mois, la demande doit être formulée au plus tard 60 jours avant le début de la formation.
L’employeur a 30 jours pour répondre au salarié. En l’absence de réponse dans ce délai, l’autorisation est considérée accordée.
L’employeur peut différer la demande du salarié de 9 mois maximum. Ce report doit être motivé par des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l’entreprise dues à l’absence du salarié
Auprès de l’organisme financeur
Le salarié doit déposer sa demande de prise en charge du PTP auprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale compétente pour son lieu de résidence principale ou de travail.
La commission – également appelée association Transitions Pro – évalue si le PTP envisagé correspond à une formation possible dans le cadre du compte personnel de formation (CPF).
Vous devez vous adresser à la commission paritaire interprofessionnelle régionale de votre région.Pour les Pays de la Loire :
Association Transitions Pro Pays de la Loire
9, bd. Alexandre Millerand – BP 20135
44201 Nantes cedex 2
02.40.20.28.00
Tout comme les salariés, les demandeurs d’emploi, les travailleurs indépendants, professionnel libéral, aux yeux du Code du Travail, les intérimaires bénéficient des mêmes droits que les autres professionnels.
Ainsi, les travailleurs temporaires réalisant régulièrement des missions d’intérim collectent, eux-aussi, des fonds sur leur Compte Personnel de Formation
Le FAF TT est une association qui accompagne les entreprises et les intérimaires dans le cadre de leurs besoins en formation. Les conseillers du FAFTT peuvent également aider les intérimaires à monter leur dossier de demande de financement lorsqu’ils ont choisi leur formation.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) pour les intérimaires :
Anciennement connu sous le nom de CIF (Congé Individuel de Formation), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) peut être proposé à tous les actifs et notamment aux travailleurs temporaires sous certaines conditions :
Afin d’obtenir une disponibilité pour suivre la formation professionnelle voulue, vous devez faire une demande d’absence auprès de votre agence de travail temporaire entre 120 et 60 jours avant le début de la formation.
Une fois l’accord de l’agence d’intérim obtenu, il ne vous reste plus qu’à demander une prise en charge de votre PTP auprès de votre Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR).
Grâce à ce système, l’intérimaire continue d’être rémunéré par son agence d’emploi tout au long de sa formation. Le salaire versé est ensuite remboursé à l’entreprise de travail temporaire par la CPIR.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé (RQTH), sachez que plusieurs systèmes de financement sont mobilisables pour effectuer votre formation chez PTC Formation et consulting.
Le choix du dispositif et l’aide financière possible dépendent de votre situation professionnelle, demandeur d’emploi ou salarié.
Dans le cadre de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le Compte personnel de formation (CPF) est majoré pour les personnes en situation de handicap. Le montant des droits est de 800€ par an (plafonné à 8000€) au lieu de 500€ par an (plafonné à 5000€) pour l’ensemble des salariés.
Les salariés en situation de handicap sont éligibles au CPF de transition professionnelle sans attendre le critère d’ancienneté de 2 ans dans l’entreprise.
Un employeur peut, selon les cas, bénéficier d’une aide de l’AGEFIPH pour financer la formation d’un salarié RQTH
Financement de la formation des demandeurs d’emploi RQTH
Pour permettre à un demandeur d’emploi en situation de handicap d’acquérir les compétences nécessaires à un emploi durable, l’AGEFIPH, Pôle Emploi ou d’autres financeurs peuvent participer à la prise en charge du coût d’une formation.
Celle-ci doit s’inscrire dans un parcours d’insertion et offrir des perspectives réelles et sérieuses d’accès à l’emploi.Pour bénéficier de ces aides, le candidat doit contacter son conseiller Cap emploi, Pôle Emploi ou Mission Locale qui l’orientera vers les dispositifs de financement possibles et les mieux adaptés à son projet professionnel.
Toute demande d’aide devra être adressée au moins deux mois avant l’entrée en formation.
Demandeur d’emploi indemnisé ou non